L’APRAM se réjouit du succès de notre nouveau partenariat avec Law Profiler !
N’hésitez pas à en profiter si ce n’est pas encore le cas !
Pour rappel, les annonces paraissent simultanément sur le site de l’APRAM et celui de Law Profiler, qui nous fait profiter de sa très forte visibilité, notamment sur les réseaux sociaux.
Concrètement, les membres de l’APRAM peuvent créer un profil gratuit en 2 clics seulement via www.apram.com et publier des annonces d’offres d’emploi, de collaboration, de stages et d’alternance qui seront publiées simultanément :
– sur le site Law profiler : https://lnkd.in/egjAZqHq
– mais également sur le site de l’APRAM: https://apram.com/
Pour mémoire : depuis l’été 2023, l’APRAM a mis en place un partenariat avec le site de recrutement LAW PROFILER dans le but d’offrir à ses membres une plateforme centralisant leurs annonces d’emplois et de stages.
Interview LAW PROFILER
D’où vient cette idée de rapprochement entre l’APRAM et LAW PROFILER ?
Nous avons à cœur de développer la dynamique LAW PROFILER pour offrir toujours plus d’opportunités à nos membres et de services aux recruteurs. Ce développement passe par la conclusion d’accords avec des partenaires de qualité partageant nos valeurs.
Le rapprochement entre l’APRAM et LAW PROFILER, initié par Éric Le Bellour, s’est rapidement imposé comme une évidence. L’APRAM est une association de professionnels reconnue et faisant autorité en droit de la propriété intellectuelle. Certains membres de l’APRAM sont, d’ailleurs, présents depuis le début de LAW PROFILER sur les réseaux sociaux et nous font désormais confiance pour recruter leurs talents.
Quels sont les intérêts de chacun dans ce partenariat ?
Ce partenariat constitue une opportunité de développer notre catalogue d’offres en droit de la propriété intellectuelle. Il permet aussi de faire découvrir nos services à de nouveaux recruteurs qui bénéficieront de conditions privilégiées.
Pourquoi croyez-vous à ce projet ?
Nos différentes réunions avec l’APRAM ont permis de mettre en évidence un fort intérêt commun et une volonté de s’associer de manière pérenne afin d’offrir des services de qualité. Ce projet répond, en outre, à un véritable besoin tant des recruteurs que des candidats dans un secteur très dynamique en matière d’emplois.